Businesscoaching

Beim Businesscoaching geht es in erster Linie um die Stärkung der Selbst-, Sozial- und Sachkompetenz (eines jeden Mitarbeiters/einer jeden Mitarbeiterin).

Stärkung der Selbstkompetenz

  • persönliche/berufliche Balance
  • Zugang zur Kreativität
  • Intuitionskraft
  • Klarheit im persönlichen Rollenverhältnis

Stärkung der Sozialkompetenz

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Motivationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft
  • gleichwertige Beziehungsfähigkeit

Stärkung Sachkompetenz

  • neue, berufliche Perspektiven
  • Erweiterung des Handlungsspielraums
  • (wieder) Freude an der Arbeit finden
  • Stressmanagement
  • Zeitmanagement
  • intrinsische Motivationskraft
  • Konfliktlösungsstrategien
  • Burn-Out Prophylaxe
  • berufliche und private Rollenbilder erkennen
  • Eigenverantwortung
  • authentische Entscheidungsfreude

Ich biete Mitarbeitern und Führungskräften Einzelcoachings sowie Teamcoachings, um die persönlichen Ziele effektiv zu erreichen. Das Coaching dauert rund vier bis sechs Monate und kombiniert Face-to-Face Coaching mit Telefon- oder Skype-Beratung. Das Coaching findet Vorort im jeweiligen Unternehmen statt und startet mit einem „Kick Off“ für die genaue Darstellung des Ablaufs sowie der gemeinsam definierten Ziele. Dafür wird auch eine Potenzialanalyse (mittels Einzelgespräche und psychologischen Fragebogen) im Unternehmen mit den Mitarbeitern durchgeführt. Alle Ergebnisse und Gesprächsinhalte unterliegen der Verschwiegenheitspflicht ( §37 Psychologengesetz 2013, BGBI. I Nr. 182/2013).